座谈会上，魏宝坤副总裁首先代表旋极公司基层党支部，作了旋极党建工作的主题汇报， 详细介绍了旋极公司党支部目前状况，旋极公司开展党的工作的思路和特点。旋极公司于2007年创立党支部与基层工会，现有党员16人，积极分子3人。在陈江涛总裁兼书记的带领下，旋极公司针对自身非公企业的特征，开创性的实行“企业、党支部、工会”三位一体的管理模式，并融会贯通。这种管理模式成功实现了公司利益和员工利益、经济工作和思想工作的有机融合，实现了经济建设、精神文明建设、和谐建设的多丰收。华副书记对旋极这种管理模式的创新，表示了极大的肯定。

魏宝坤副总裁同时从公司概况、公益活动、公司参与的部分国家重大项目、领导题辞、公司资质和公司荣誉等六个方面详细汇报了公司的基本情况。

接下来，旋极公司运营管理总监阮亚占，从“落实科学发展观、加强人力资源管理”的新颖角度，报告了旋极在落实科学发展观、构建和谐社会方面的工作理念和成果。旋极公司认真学习、严格执行国家各项政策法规，消化吸收业内先进的管理理念，积极履行社会责任，注重“三个构建”：构建“以人为本”的人力资源管理体系，构建和谐的劳动环境，构建可持续发展的管理模式。完善的人力资源管理确保了公司的健康发展，人力资源队伍始终稳定。公司从成立以来，尚未发生过劳动争议仲裁和诉讼事件。金融危机大环境下，公司不仅不裁人，而且招聘新人。

旋极公司陈江涛总裁兼书记表示，旋极公司多项工作的开展，与党的正确引导是分不开的。旋极还应做的更好，在嵌入式领域和软测领域有所建树，为构建和谐社会出力。

会上、积极分子、新员工都相继发言，各抒己见，把座谈会自由谈心的氛围推向高潮。

最后，华副书记对旋极的党建工作给予很高的评价，认为旋极是一个非常有文化内涵的企业，处处彰显大家风范，并以28个字寄语旋极党建工作：一是大家风范；二是自律很严，自视很高；三是理念清晰，文化浓郁；四是目标高远，前程远大。

座谈会在欢乐祥和的氛围中结束。旋极公司将继续秉承以往的优良传统，汇聚创新智慧，在党建工作方面迈上新台阶。

■座谈会现场

■魏宝坤副总裁（左二）正在作旋极党建工作主题汇报

■华占豪副书记（左二）等听取旋极党支部工作报告

■陈江涛总裁（左三）同华占豪副书记（右二）交谈中